企业人事管理系统
打通员工档案、考勤、薪酬与审批流程,形成统一的人力数据入口。
核心挑战
信息分散在表格与多个系统中,跨部门协作和数据汇总成本高。
解决方案
以统一数据模型重构人事流程,覆盖 Web 管理端与移动审批端。
交付价值
让关键人事流程可追踪、数据可复用、管理决策有依据。
从复杂流程、移动体验到 AI 应用,展示我们在产品思考、体验设计与工程交付上的综合能力。以下内容为项目能力示例。
打通员工档案、考勤、薪酬与审批流程,形成统一的人力数据入口。
信息分散在表格与多个系统中,跨部门协作和数据汇总成本高。
以统一数据模型重构人事流程,覆盖 Web 管理端与移动审批端。
让关键人事流程可追踪、数据可复用、管理决策有依据。
将审批、消息、权限和移动办公集中在同一工作平台。
审批链路长、消息割裂,移动端难以完成核心工作。
建立可配置流程引擎和统一消息中心,完善多角色权限体系。
减少重复沟通,让任务、审批与通知在一个入口内闭环。
整合实时数据、策略分析与移动端体验,降低复杂数据的理解成本。
多源行情更新快,专业分析结论难以用直观方式传达。
构建实时数据管道与 AI 分析工作流,在移动端呈现可解释洞察。
把分散数据转化为结构化信息,辅助用户更快理解市场变化。
覆盖需求、任务、缺陷、测试与版本发布,提升研发过程透明度。
需求变更频繁,项目状态散落在不同协作工具中。
围绕研发全生命周期设计统一工作流,并建立交付质量视图。
让团队看见同一份进度与风险,形成可复盘的交付过程。
告诉我们现状、目标与约束条件,我们会从产品和技术两个视角一起分析。